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　今朝、抗原検査実施し、陽性が判明しました。
　なお、現在施設内で発生しております感染との関連性はありません。 

　最終出勤日は、9日(月)です。
 
　新型コロナウイルスは第12波到来といわれており、決して油断できる状況ではありません。感染対策・感染拡大防止の継続徹底に全力を注いでまいりますので、皆様の引き続きのご協力をお願い申し上げます。
 
　何かご不明な点がございましたら、施設にお電話いただきますようお願いいたします。
　皆さまの安心・安全を第一に考え、適切な対応をしてまいります。
 

　本日12月8日(日)、新たに4階入所者様1名の新型コロナウイルス陽性が判明しました。
　上記により、４階入所者様に対し、下記の対応を実施します。
　■4階フロアへの新規入所および退所を当面中止いたします。
　■4階フロアにおける直接面会および外出を当面中止とさせていただきます。

　これまで5名の感染者を確認しておりますが、皆様、現在の状態は安定しております。
　また、スタッフにも体調不良者はおりません。

　陽性者には、医師から必ず連絡をしております。
　また、体調変化があれば、医師より必ず連絡をしますので、ご安心ください。

　今後も新たな感染者が発生しないことを願うばかりです。
　引き続き、厳重な感染対策を実施のもと、入所者様の慎重な健康観察を実施してまいりますので、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
 
　ご不明な点がございましたら、施設にお電話いただきますようお願いいたします。
 

　本日12月７日(土)、発熱のあった入所者様2名に抗原検査を行い、新たに新型コロナウイルス陽性が判明しました。

　これまで４名の感染者を確認しておりますが、皆様、現在の状態は安定しております。
　また、スタッフにも体調不良者はおりません。

　陽性者には、医師から必ず連絡をしております。
　また、体調変化があれば、医師より必ず連絡をしますので、ご安心ください。

　今後も新たな感染者が発生しないことを願うばかりです。
　引き続き、厳重な感染対策を実施のもと、入所者様の慎重な健康観察を実施してまいりますので、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
 
　ご不明な点がございましたら、施設にお電話いただきますようお願いいたします。
 

　安心で安全な施設生活を送っていただくために・・・
　日頃より、当施設のリスクマネジメントにご理解とご協力を賜り、心より感謝申し上げます。
 
　これまでにも、皆様には当施設のリスクマネジメントに関する基本的な方針を共有してまいりました。今後も利用者の皆様が安心して安全にお過ごしいただけるよう、引き続き重要なテーマに関する情報を定期的に配信してまいります。
　何卒ご一読いただき、今後とも変わらぬご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
 
　【高齢者の虐待防止について】
　高齢者虐待防止法は、2005(平成17)年に施行され、高齢者を虐待から守り、適切に保護するための措置を明確に定めています。
　虐待には、「身体的虐待」「介護、世話の放棄・放任」「心理的虐待」「性的虐待」「経済的虐待」という5つの形態が存在します。
 
　当施設では、利用者様がこれらの虐待行為に遭わないよう、日々のケアに最大限の配慮を行い、利用者様の尊厳を守ることを常に第一の目標としています。
　また、スタッフは定期的に『虐待の芽チェックリスト』を使用し、自らのケアを振り返ることで、早期に問題を発見し、改善を図る努力を続けています。
 
　私たちは、利用者様に安心して過ごしていただける環境を提供し、虐待のない健全な生活を支えるために、スタッフ一丸となって日々努めております。
　皆様にも、こうした取り組みをご理解いただき、共に利用者様の尊厳を守るためのパートナーとしてご協力いただければ幸いです。
 

　以下に、詳細な経緯と対応方針についてご報告申し上げます。

【経緯】
　１名は、12月4日(火)に発熱が見られたため、感染拡大防止措置として本日抗原検査を実施した結果、陽性が確認されました。
もう１名につきましては、上記陽性判明を受け、体調不良者への抗原検査を実施した結果、陽性が確認されました。
 
【対応方針】
　現在、感染拡大防止に向けて最善を尽くしております。
　以下の対応を実施いたしますので、ご確認いただきますようお願い申し上げます。
 
　■2階フロアへの新規入所および退所を当面中止いたします。
　■2階フロアにおける直接面会および外出を当面中止とさせていただきます。
　■お電話でのご連絡は、緊急の場合を除き、9時から17時までの間にお願いいたします。
　■体調に変化がございましたら、医師より個別にご連絡を差し上げますので、どうぞご安心ください。
 
【お願いとお詫び】
　このたびの状況により、利用者様や家族様、ならびに関係者の皆さまには、大変なご心配とご迷惑をお掛けしますことを、心よりお詫び申し上げます。
　また、一時的にご不便をおかけすることなりますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

【情報提供】
　今後の経過や対応につきましては、随時当施設のWebサイトにて情報を公開いたします。
　何かご不明点やご心配なことがございましたら、どうぞお気軽に施設までご連絡ください。
 
　当施設では、一刻も早く感染拡大を収束させるため、スタッフ一同、全力で取り組んでおります。
　皆さまのご理解と温かいご協力に、深く感謝申し上げます。
 

　医療法人 共生会は、2024年12月1日付で山梨県が定める「やまなしSDGs推進企業」として登録されました。
 
　「やまなしSDGs推進企業」とは、山梨県内でSDGs(持続可能な開発目標)に積極的に取り組み、地域課題の解決や地方創生の推進を通じて、誰一人取り残さない社会の実現を目指す企業が登録される制度です。
 
　私たちNAC湯村は、この登録を機に、持続可能な山梨県の実現に向けてさらに尽力してまいります。
 
　SDGsスローガン
　「介護の力で、笑顔の未来をつなぐ 」
 
　この認証は、地域に貢献する私たちの取り組みと、持続可能な社会の実現に向けた決意の証です。
 
　介護の現場から「誰一人取り残さない社会」の実現を目指し、地域の皆さまとともに歩んでまいります。
 
　［主な取り組み］
 
　✓ 高品質な医療・介護サービスの提供
　✓ 環境に配慮した施設運営
　✓ 地域社会との積極的な連携
　✓ スタッフの教育と働きがいの追求
 
　私たちは、SDGsの理念である「地域に貢献できる選ばれる施設」の実現を目指し、さらなる挑戦を続けてまいります。
 

　11月14日(木)から15日(金)まで、岐阜県岐阜市で開催された第35回全国介護老人保健施設大会において、当施設の介護係長 菊地大輔が、多年にわたる介護老人保健施設関係事業への尽力を厚く評価され、その功績が認められ、表彰されました。
 
　［受賞の言葉]　
 
　「支え合いで築く、選ばれる施設へ」
 
　このたび、全国老人保健施設協会表彰を受賞することができ、心より光栄に感じております。
　この栄誉は、私一人の力によるものではなく、日々支え合い、助け合いながら共に歩んできたスタッフの皆様、そして利用者様との温かな信頼関係が実を結んだものだと深く感じております。
 
　私は2002年に入職してからの22年間、幾度も立ちはだかった課題や困難に直面してきました。何度も悩み、時には失敗も重ねながら、時には自分の限界を感じることもありました。
　しかし、どんな時も支えてくれる仲間の存在があったからこそ、力を合わせ、課題を乗り越えてこられました。
 
　今回の受賞は、その努力がこうして形となって評価された喜びであり、これからもさらに精進していきたいという新たな決意の源です。
 
　この受賞を「未来への誓い」と胸に刻み、当施設のビジョンである「地域にも貢献できる、選ばれる施設を目指して…」を胸に、これからも質の高いサービスを提供し続けてまいります。
 
　どんな時も利用者様に「ここに来て良かった」と心から思っていただけるようなサービスの提供に全力を尽くしてまいります。この施設が、地域の人々にとって安心と温もりを感じられる「もうひとつの家」になることを目指し、日々の小さな一歩を大切に歩んでいきます。
 
　最後に、この受賞にあたり支えてくださったすべての方々に心より感謝申し上げます。
　これからも温かいご指導とご鞭撻を賜りますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。
 
　介護福祉士　菊地大輔
 

　11月21日(木)、山梨県立大学池田キャンパスで開催された『甲府北西地域高齢者あんしん安全ネットワーク』の研修会に参加しました。
 
　このネットワークは、2011年３月の東日本大震災や2013年の大雪を契機に、「災害時に必要不可欠なのは、地域を支えるネットワークづくり」という発想のもと発足されたものです。
　当施設も創設時から所属し、これまで開催された研修会には積極的に参加してまいりました。
　ここ数年はコロナ禍の影響で対面開催が難しい状況でしたが、今回、4年ぶりに実現した対面形式の研修会には、期待に応えるように47名もの参加者が集まり、地域の連携強化に向けた新たな一歩を踏み出しました。
 
　当日は、「認知症ケア」をテーマに掲げ、まず当施設の本田係長が『希望を届ける認知症看護～生きる力を引き出す支援～』と題して講演を行いました。本田係長は、認知症ケアの奥深さを、心を動かす具体例を交えながら熱意をもって伝え、多くの参加者が「気づき」と「学び」を得る場となりました。
 
　続いて行われたグループワークでは、「多職種だからこそ見える課題」をテーマに、参加者全員でディスカッションを実施。認知症ケアにおける日頃の課題や悩みを率直に共有し合う中で、「現場に活かせるアイデア」を共に模索する貴重なひとときとなりました。個々の視点が集まり、多様な知恵が交わることで、新たな希望が見出される瞬間を感じました。
 
　「人と人がつながることで、地域の力は何倍にもなる。」
　今回の研修を通じて、改めてこの想いを胸に刻むとともに、得た知見を施設へしっかりと還元し、認知症ケアの更なる向上に努めてまいります。
 
　〈研修参加者〉
　　事務長　輿石
　　看護係長　本田（認知症認定看護師）
　　通所リハビリ主任　堀内
 

　大切な人と過ごすひとときは、何ものにも代えがたい宝物です。
　このたび、地域の感染状況や入所者様の安全を考慮し、面会および外出に関するガイドラインを見直し、以下の通り変更いたします。
　■変更内容
　《面会の回数制限を撤廃》
　これまで「1週間に1回まで」としていた面会の回数制限を撤廃します。
　今後は予約枠が空いている場合、1週間に複数回の面会が可能となります。
「会いたいときに、いつでも会える」 そんな時間を大切にしていただけます。
 
　《外出の回数制限を撤廃》
　入所者様の外出に関する「1週間に1回まで」の制限を撤廃し、より自由な外出が可能になります。
　「新しい景色を見に行きたい」「家族と一緒に特別な場所へ」――そんな願いにお応えします。
　《実施日》
　本変更は、2024年12月2日(月)より施行いたします。
 
　■感染症拡大時の対応について
　当施設では、地域の感染状況に応じて柔軟に対応してまいります。
　指標として、「山梨県感染症対策センター」が設定する「新型コロナウイルス注意喚起基準(山梨基準)」および「インフルエンザ流行状況」をもとに、制限や緩和の方針を随時見直します。
 
　《甲府市が「警報レベル」に達した場合》
　●面会：　現行のルールを維持し、引き続き面会が可能です。
　●外出：　警報レベルが解除されるまで、事前予約済みの外出も含め一時停止いたします。
 
　※なお、地域の感染状況がさらに悪化した場合、面会を中止する可能性がございます。予めご了承ください。
 
　■さらなる自由を目指して　「家族ともっと近くに、もっと自由に。」
　将来的には、よりシームレスで自由な「面会・外出システム」の実現を目指します。
　地域の感染状況が安定した際には、予約不要、時間制限なしの理想的な面会・外出環境を構築してまいります。
　最新の進展がございました際には、随時ご案内させていただきます。
 
　「大切な時間を、もっと自由に、もっと豊かに・・・」
　私たちは、ご家族との絆を深める貴重なひとときを、これからも支えてまいります。
　引き続き、ご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
 

　本年も多くの皆様からの温かいご支援とご愛顧を賜り、心より感謝申し上げます。
　お陰をもちまして、当施設は実り多き一年を過ごすことができました。
 
　さて、新年を迎えるにあたり、下記の通り年末年始の休業期間をご案内申し上げます。
 
　■年末年始休業期間
　　2024年12月29日(日)～2025年1月3日(金)
　　※すべての在宅サービスおよび窓口業務を休業とさせていただきます。
 
　■業務再開日
　　2025年1月4日(土)より、皆様の笑顔とともに新たな一年をスタートいたします。
 
　休業期間中は、皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
　緊急のご用件やご不明な点がございましたら、当施設までお気軽にご連絡くださいませ。
　私どもスタッフ一同、誠心誠意対応させていただきます。
 
　新しい年も、「心と心をつなぐ、温もりのある支援」を信念に、皆様により一層ご満足いただけるサービスの提供と、信頼関係の構築に全力を尽くしてまいります。
　これからも皆様の暮らしに寄り添い、心のこもったサポートを提供させていただく所存でございます。
 
　寒さ厳しき折、くれぐれもご自愛くださいませ。
　皆様におかれましては、健やかで幸多き新年をお迎えになられますよう、心よりお祈り申し上げます。